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公司股权激励的程序和激励对象分别是什么?

  股权激励的程序是怎样?

  (一)激励模式的选择

  激励模式是股权激励的核心问题,直接决定了激励的效用。

  (二)激励对象的确定

  股权激励是为了激励员工,平衡企业的长期目标和短期目标,特别是关注企业的长期发展和战略目标的实现,因此,确定激励对象必须以企业战略目标为导向,即选择对企业战略最具有价值的人员。

  (三)购股资金的来源

  由于鼓励对象是自然人,因而资金的来源成为整个计划过程的一个关键点。

  (四)考核指标设计

  股权激励的行权一定与业绩挂钩,其中一个是企业的整体业绩条件,另一个是个人业绩考核指标。

  可以成为股权激励的对象有哪些?

  激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员,以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工,但不应当包括独立董事和监事。在境内工作的外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的,可以成为激励对象。

  哪些人不得成为股权激励的对象?

  单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女,不得成为激励对象。

  (一)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

  (二)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

  (三)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施;

  (四)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

  (五)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

  (六)中国证监会认定的其他情形。

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